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南方网讯 2002年广东企业员工收入如何？去年下半年，广州日报和全球最大的人力资源咨询公司美世咨询公司合作，对广东地区国有/民营企业的2002年薪酬情况进行了市场抽样调查。
在此次调查结果的基础上，美世咨询公司高级分析师结合该公司2002年对广东外资企业最新调查，作了科学分析，最后数据显示：虽然外资企业薪资增长率比前年要小，国有/民营企业薪资增长率逐年提高，但在一些中高级职位上，国有/民营企业的薪酬和外企的薪酬之间仍有一定的差距。预计今年广东企业薪资增长率大于去年。
在薪资增长率方面，虽然单位付给个人的薪酬每年应保持在6%-10%左右的增幅是多年来国际上通行的惯例，从美世多年的调查数据反映，由于受全球经济发展速度放缓等诸多因素的影响，广东外企各职位的薪资增长率在2001年和2002年逐年减小。有的外资大公司甚至没有加薪。
但调查数据仍然显示，随着经济的好转，2003年的薪资增长率将较去年稍有提高。然而，根据目前的经济与就业形势，明显增长是不太可能的。另外，随着中国加入WTO，竞争的不断加剧，国有/民营企业在逐步缩小与国际差距的同时，其所能提供的薪资近两年处于不断上升的势头。在2002年和2003年，国有/民营的薪资增长率甚至比外企还高。
但由于国有/民营薪资的基数较低，其薪资的绝对数值与外企比，仍存在较大差距。从职位等级看，高级管理层和普通员工的薪资增长率小于中级管理层；从行业来看，几年前电信和高科行业的大幅度涨薪情况已经一去不复返。而要想获取高薪，一是提高学历水平，如获取MBA学位等；二是要加强个人能力，找到能发挥个人专长和发展良好的行业；三是选择海外镀金。
1、广东外资制造业：
职位 年度现金总收入市场中位数（单位：元）
人力资源部经理 218，300
财务部经理 199，615
生产部经理 147，820
销售部经理 259，091
人力资源部专业人员 61，078
信息技术工程师 71，877
技术服务工程师 78，747
会计 52，677
2、广东国有/民营企业行业：
职位 年度现金总收入市场中位数（单位：元）
人力资源部经理 150，927
财务部经理 153，000
生产部经理 72，000
市场部经理 162，927
人力资源部专业人员 44，036
信息技术部工程师 58，258
技术服务工程师 71，074
会计 45，276
而从2002年整个中国的薪酬市场数据反映，在办公室行业中，北京的薪酬处于领头羊位置，上海、广州排在第二、第三位；制造业的情况却正好相反，广东薪酬最高，其次是上海和北京。
对此现象，该分析员指出，主要原因是大部分公司在中国的总部都设在北京，并且北京作为中国服务业最发达的城市，金融、法律、信息、设计、咨询等服务业对人才的需求量大，层次也高。而于制造行业，由于广东，尤其是珠江三角洲地区基本上是全国制造业最发达的地区，机电、电子、热处理等各类制造业工人和技术人员需求量也相对大，所以制造业跨国公司人员的薪酬水平相对来说全国最高。（编辑：喻孟）
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